ભારતમાં CSR: કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી, કાયદા, મોડલ અને ગુજરાતના શ્રેષ્ઠ ઉદાહરણો
પ્રસ્તાવના
આધુનિક યુગમાં ઉદ્યોગો અને કંપનીઓ માત્ર નફો કમાવતી સંસ્થાઓ રહી નથી; તે સમાજ, પર્યાવરણ અને રાષ્ટ્રના વિકાસમાં અગત્યની ભૂમિકા ભજવનારી શક્તિઓ બની ગઈ છે. ગ્લોબલાઈઝેશન, સ્પર્ધા અને ટેક્નોલોજીના યુગમાં લોકો કંપનીઓ પાસેથી માત્ર સસ્તું ઉત્પાદન અથવા સર્વિસ નહીં, પરંતુ સામાજિક જવાબદારી (Social Responsibility) નિભાવવાની પણ અપેક્ષા રાખે છે. આ જ પૃષ્ઠભૂમિમાં “Corporate Social Responsibility – CSR” નો ખ્યાલ ઉદ્ભવ્યો છે.
CSR એટલે કંપનીઓએ તેમની કમાણીનો એક ભાગ સમાજના કલ્યાણ, ગરીબી દૂર કરવા, શિક્ષણ, આરોગ્ય, પર્યાવરણ સંરક્ષણ, મહિલા વિકાસ, ગ્રામ્ય વિસ્તારના સશક્તિકરણ જેવા ક્ષેત્રોમાં ખર્ચ કરવો. કંપનીઓ જે જગ્યાએ કાર્ય કરે છે, ત્યાંની સમુદાયની જીવનશૈલી સુધારવામાં તેમને સહભાગી બનવું જોઈએ — આ વિચાર CSRનો મૂળ આધાર છે.
ભારતમાં CSRને કાનૂની માન્યતા 2013ના કંપની અધિનિયમ (Companies Act, 2013) દ્વારા મળી. વિશ્વમાં પ્રથમ વખત કોઈ દેશમાં CSRને કાયદેસર ફરજ તરીકે લાગુ કરવામાં આવી, તે ભારતે કર્યું — જે ભારતની આગવી ઓળખ બની. આ અધિનિયમની કલમ 135 મુજબ, મોટી કંપનીઓએ તેમના છેલ્લા ત્રણ વર્ષના સરેરાશ નફાનો ઓછામાં ઓછા 2% CSR પ્રવૃત્તિઓ પર ખર્ચવું ફરજિયાત છે.
CSR માત્ર દાન નથી; તે ટકાઉ વિકાસ (Sustainable Development), સમુદાય સાથેનું સહકાર, અને સામાજિક-આર્થિક પરિવર્તનનું મહત્વપૂર્ણ સાધન છે. આજે ટાટા, રિલાયન્સ, ઈન્ફોસિસ, અદાણી, મહીન્દ્રા જેવી ઘણી કંપનીઓ ભારત અને ગુજરાત બંનેમાં શિક્ષણ, આરોગ્ય, પર્યાવરણ, ગ્રામ વિકાસ જેવા ક્ષેત્રોમાં ઉત્તમ CSR કાર્યક્રમો ચલાવી રહી છે. આ પ્રવૃત્તિઓ માત્ર સમુદાય માટે જ નહીં, કંપનીઓ માટે પણ ફાયદાકારક છે—લોકોમાં વિશ્વાસ, સકારાત્મક પ્રતિષ્ઠા અને લાંબા ગાળે ટકાઉ વિકાસ સર્જે છે.
CSR નું અર્થ અને મહત્વ
CSRનું મુખ્ય તત્ત્વ એ છે કે કંપનીઓ સમાજમાંથી સંસાધનો લઈ કાર્ય કરે છે, તેથી સમાજના વિકાસમાં યોગદાન આપવું તેમનું નૈતિક અને સામાજિક કર્તવ્ય છે. CSR માત્ર ચેરિટી અથવા ફાળવણી નથી, પરંતુ કંપનીની નીતિ, મૂલ્યો, આયોજન અને લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચનાનો ભાગ છે.
CSRના ત્રણ મુખ્ય આધારસ્તંભો છે:
- People (લોકો) – સમુદાય, કર્મચારીઓ, ગ્રાહકોનું કલ્યાણ
- Planet (પર્યાવરણ) – પ્રકૃતિનું સંરક્ષણ
- Profit (ટકાઉ વિકાસ) – નફો સાથે સામાજિક મૂલ્યનું સર્જન
ભારતમાં CSRનો કાનૂની આધાર
કંપની અધિનિયમ 2013ની કલમ 135 મુજબ નીચેની કંપનીઓએ CSR ખર્ચ ફરજિયાત કરવો પડે છે:
- નેટવર્થ ₹500 કરોડથી વધુ
- અથવા ટર્નઓવર ₹1000 કરોડથી વધુ
- અથવા નેટ પ્રોફિટ ₹5 કરોડથી વધુ
આ કંપનીઓએ:
- CSR કમિટી બનાવવી
- CSR નીતિ બનાવવી
- નફાના 2% CSRમાં ખર્ચવા
- વાર્ષિક રિપોર્ટમાં CSR માહિતી જાહેર કરવી
CSR પ્રવૃત્તિઓ કયા ક્ષેત્રોમાં થઈ શકે? (Schedule VII મુજબ)
- ગરીબી દૂર કરવી
- શિક્ષણનો પ્રચાર
- આરોગ્ય સેવાઓ
- મહિલા સશક્તિકરણ
- પર્યાવરણ સંરક્ષણ
- ગ્રામ વિકાસ
- દિવ્યાંગ સહાય
- સ્વચ્છ ભારત અભિનયાન
ભારતમાં CSRના શ્રેષ્ઠ ઉદાહરણો
1. ટાટા ગ્રૂપ, મુંબઈ
ભારતમાં CSRનું સર્વોત્તમ મોડેલ ગણાય છે.
મુખ્ય કાર્ય:
- Tata Trusts દ્વારા ગ્રામ વિકાસ, શિક્ષણ, આરોગ્ય, પોષણ, ખેતી સુધારણા
- Tata Memorial Hospital દ્વારા કેન્સર સારવાર
- આદિવાસી વિસ્તારોમાં livelihood પ્રોજેક્ટ
- સ્વચ્છ ભારત માટે sanitation projects
ઉદાહરણ: ટાટા સ્ટીલ દ્વારા ઝારખંડ–ઓડિશાના આદિવાસી વિસ્તારોમાં બાળપોષણ પ્રોજેક્ટ.
2. રિલાયન્સ ફાઉન્ડેશન, નવી મુંબઈ
ભારતની સૌથી મોટી CSR સંસ્થા一.
મુખ્ય કાર્ય:
- જામનગર અને મુંબઈમાં રિલાયન્સ હોસ્પિટલ
- આપત્તિ વ્યવસ્થાપન (ચક્રવાત, પૂર રાહત)
- રમતગમતનો પ્રચાર – ટબોલ ગ્રાસરૂટ્સ પ્રોગ્રામ
- શિક્ષણ માટે “Education and Sports for All (ESA)”
ગુજરાત ઉદાહરણ: કચ્છ અને જામનગર વિસ્તારમાં જળસંચય અને ખેતી સુધારણા પ્રોજેક્ટ.
3. ઈન્ફોસિસ ફાઉન્ડેશન, બેંગ્લોર
મુખ્ય કાર્ય:
- સરકારી સ્કૂલોનું આધુનિકીકરણ
- સ્વચ્છતા અભિયાન
- મહિલાઓ માટે રોજગાર તાલીમ
- લાઇબ્રેરી નિર્માણ
ઉદાહરણ: 70,000+ સરકારી સ્કૂલોને શૈક્ષણિક મદદ.
4. મહીન્દ્રા ગ્રૂપ, મુંબઈ
મુખ્ય કાર્ય:
- “Nanhi Kali” – બાળિકાઓ માટે શિક્ષણ
- IT તાલીમ કેન્દ્ર
- પર્યાવરણ માટે વૃક્ષારોપણ
- ગ્રામ વિકાસ પ્રોજેક્ટ
5. અદાણી ફાઉન્ડેશન, અમદાવાદ (ગુજરાતનો સૌથી મોટો CSR જૂથ)
અદાણી જૂથે ગુજરાતના અનેક જિલ્લાઓમાં વિશાળ કામ કર્યું છે.
મુખ્ય કાર્ય:
- મુંદ્રા, કચ્છ, બનાસકાંઠા, મોરબી, વલસાડ, વગેરે જિલ્લામાં આરોગ્ય–શિક્ષણ–ગ્રામ વિકાસ
- કૌશલ્ય વિકાસ કેન્દ્ર
- શાળા દત્તક કાર્યક્રમ
- પ્રાથમિક આરોગ્ય ક્લિનિકો
- તટીય વિસ્તારની મહિલાઓ માટે સશક્તિકરણ કાર્યક્રમો
ઉદાહરણ: કચ્છમાં “સ્વચ્છ ગ્રામ-સ્વસ્થ ગ્રામ” અભિયાન.
ગુજરાતમાં CSRના શ્રેષ્ઠ ઉદાહરણો
1. લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો (L&T), હઝીરા – સુરત
કાર્ય:
• ઔદ્યોગિક તાલીમ સંસ્થાઓ (આઈટીઆઈ) આધુનિકીકરણ
• મહિલા સશક્તિકરણ
• મોબાઈલ હેલ્થ વૅન્સ
• શુદ્ધ પાણી પ્રોજેક્ટ્સ
2.Zydus Foundation, અમદાવાદ
કાર્ય:
- ફ્રી મેડીકલ કેમ્સ
- ગ્રામ્ય ગુજરાતમાં હોસ્પિટલ્સ
- કૅન્સર ઉપચાર માટે સહાય
ઉદાહરણ: ઝાઈડસ દ્વારા દાહોદ–પંચમહાલ વિસ્તારમાં TB eradication project.
3. Torrent Group, અમદાવાદ
કાર્ય:
- શાળા વિકાસ
- ગામોને સર્વાંગી વિકાસ માટે દત્તક લેવું
- પીવાલાયક પાણીની સુવિધા
- હોસ્પિટલ અને આરોગ્ય કેન્દ્રો
4. AMUL (GCMMF–Gujarat Co‑operative Milk Marketing Federation), આણંદ
કૉ-ઓપરેટિવ હોવા છતાં CSRમાં મહત્વપૂર્ણ કાર્ય.
કાર્ય:
- ગ્રામિણ વિકાસ
- દુધ ઉત્પાદક ખેડૂતોમાં કુશળતા વિકાસ
- સહકાર વ્યવસ્થા દ્વારા મહિલાઓનો સશક્તિકરણ
5. નર્મદા હાઈડ્રો પ્રોજેક્ટ્સ & GIPCL– Gujarat Industries Power Company Ltd., વડોદરા
કાર્ય:
• પર્યાવરણ સંરક્ષણ
• વૃક્ષારોપણ
• આદિવાસી પરિવારોને તાલીમ
• આરોગ્ય કેમ્પો
CSR કેમ મહત્વપૂર્ણ છે?
1. સમાજ વિકાસ
કંપનીઓ સીધો સમાજના આધારીક ક્ષેત્રો — શિક્ષણ, આરોગ્ય, પાણી, રોજગાર —માં સુધારો કરે છે.
2. પર્યાવરણ સંરક્ષણ
ઉદ્યોગોમાંથી થતી પ્રદૂષણ અસર ઘટાડવામાં CSR મહત્વપૂર્ણ.
3. સમુદાય સાથે મજબૂત સંબંધ
સ્થાનિક લોકો કંપનીને વિશ્વાસથી જુએ છે.
4. કર્મચારીઓમાં ગર્વ
CSR કાર્યક્રમો કર્મચારીઓને સમાજ માટે કંઈક કરવાનું અવસર આપે છે.
5. ટકાઉ વિકાસ
કંપની, સમાજ અને પર્યાવરણ — ત્રણે માટે લાંબા ગાળે ફાયદાકારક.
CSRના પડકારો
- ફંડનો યોગ્ય ઉપયોગ ન થવો
- પ્રોજેક્ટોના અસર મૂલ્યાંકનનો અભાવ
- કંપનીઓમાં માત્ર છાપ માટે CSR કરવાનું વલણ
- દુરપ્રદેશ સુધી સેવા ન પહોંચવી
ઉપસંહાર
કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી (CSR) માત્ર કાનૂની ફરજ નથી, પરંતુ એક માનવીય મૂલ્ય, સામાજિક નૈતિકતા, અને ટકાઉ વિકાસનું સાધન છે. CSR દ્વારા કંપનીઓ સમાજ સાથેનું નાતું મજબૂત કરે છે અને તેનાં વિકાસમાં સીધો ફાળો આપે છે. શિક્ષણ, આરોગ્ય, પર્યાવરણ, મહિલા સશક્તિકરણ અને ગ્રામ વિકાસ જેવા ક્ષેત્રોમાં ભારત અને ગુજરાતમાં અનેક કંપનીઓ પ્રેરણાદાયક કામ કરી રહી છે. ટાટા, રિલાયન્સ, અદાણી, ઈન્ફોસિસ, મહીન્દ્રા જેવી કંપનીઓ CSRને એક મૂલ્ય પર આધારિત વ્યવસાયિક પદ્ધતિ તરીકે મજબૂત બનાવી રહી છે. ભવિષ્યમાં CSR વધારે પારદર્શક, અસરકારક અને લોકોની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ બનશે. સમાજ, પર્યાવરણ અને અર્થતંત્ર—ત્રણેના સંતુલિત વિકાસ માટે CSR દેશની એક મહત્વપૂર્ણ શક્તિ તરીકે આગળ વધી રહ્યો છે.
भारत में CSR: कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व, कानून, मॉडल और गुजरात के श्रेष्ठ उदाहरण
प्रस्तावना
आधुनिक युग में उद्योग और कंपनियाँ केवल लाभ कमाने वाली संस्थाएँ नहीं रहीं; वे समाज, पर्यावरण और राष्ट्र के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने वाली शक्तियाँ बन गई हैं। वैश्वीकरण, प्रतिस्पर्धा और तकनीकी प्रगति के दौर में लोगों की अपेक्षा केवल सस्ती सेवाएँ या उत्पाद नहीं, बल्कि सामाजिक उत्तरदायित्व निभाने वाली कंपनियाँ भी हैं। इसी पृष्ठभूमि में “कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी – CSR” की अवधारणा विकसित हुई।
CSR का अर्थ है कि कंपनियाँ अपने लाभ का एक हिस्सा समाज के कल्याण, गरीबी उन्मूलन, शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण संरक्षण, महिला विकास और ग्रामीण क्षेत्रों के सशक्तिकरण जैसे क्षेत्रों में खर्च करें। कंपनी जिस क्षेत्र में कार्य करती है, उस समुदाय के जीवन स्तर को सुधारना उसका नैतिक दायित्व है — यह CSR का मूल सिद्धांत है।
भारत में CSR को कानूनी मान्यता 2013 के कंपनी अधिनियम (Companies Act, 2013) के माध्यम से मिली। दुनिया में पहली बार किसी देश ने CSR को कानूनी रूप से अनिवार्य किया — यह भारत की विशिष्ट पहचान है। अधिनियम की धारा 135 के अनुसार, बड़ी कंपनियों के लिए पिछले तीन वर्ष के औसत लाभ का कम से कम 2% CSR गतिविधियों पर खर्च करना अनिवार्य है।
CSR केवल दान नहीं है; यह सतत विकास, समुदाय सहयोग और सामाजिक-आर्थिक परिवर्तन का प्रमुख साधन है। आज टाटा, रिलायंस, इन्फोसिस, अदाणी, महिंद्रा जैसी कंपनियाँ पूरे भारत और गुजरात में शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण और ग्रामीण विकास में उत्कृष्ट CSR कार्यक्रम चला रही हैं।
CSR का अर्थ और महत्व
CSR का सिद्धांत है कि कंपनियाँ समाज के संसाधनों का उपयोग करती हैं, इसलिए समाज के प्रति योगदान देना उनका नैतिक कर्तव्य है।
CSR के तीन आधार स्तंभ:
- People (लोग) – समुदाय, कर्मचारी, उपभोक्ता
- Planet (पर्यावरण) – प्रकृति संरक्षण
- Profit (सतत विकास) – लाभ के साथ सामाजिक मूल्य निर्माण
भारत में CSR का कानूनी ढाँचा (Companies Act, 2013 – Section 135)
CSR अनिवार्य है यदि कंपनी:
- नेटवर्थ ₹500 करोड़ से अधिक
- या टर्नओवर ₹1000 करोड़ से अधिक
- या नेट प्रॉफिट ₹5 करोड़ से अधिक
अनिवार्यताएँ:
- CSR समिति गठित करना
- CSR नीति बनाना
- 2% लाभ CSR में खर्च करना
- वार्षिक रिपोर्ट में CSR प्रकटीकरण
CSR गतिविधियों के क्षेत्र (Schedule VII)
- गरीबी उन्मूलन
- शिक्षा
- स्वास्थ्य
- महिला सशक्तिकरण
- पर्यावरण संरक्षण
- ग्रामीण विकास
- दिव्यांग सहायता
- स्वच्छ भारत अभियान
भारत में CSR के श्रेष्ठ उदाहरण
1. टाटा समूह, मुंबई
- Tata Trusts द्वारा ग्रामीण विकास, शिक्षा, स्वास्थ्य
- Tata Memorial Hospital में कैंसर उपचार
- आदिवासी क्षेत्रों में livelihood प्रोजेक्ट
2. रिलायंस फाउंडेशन
- आपदा राहत (चक्रवात, बाढ़)
- खेल—Football Grassroots Program
- Education & Sports for All (ESA)
- कच्छ और जामनगर में जल-संचयन प्रोजेक्ट
3. इन्फोसिस फाउंडेशन
- सरकारी स्कूलों का आधुनिकीकरण
- महिला कौशल प्रशिक्षण
- स्वच्छता अभियान
4. महिंद्रा समूह
- “नन्ही कली” – बालिकाओं की शिक्षा
- IT प्रशिक्षण केंद्र
5. अदाणी फाउंडेशन (गुजरात का सबसे बड़ा CSR समूह)
- कच्छ, बनासकांठा आदि में स्वास्थ्य-शिक्षा-ग्रामीण विकास
- कौशल विकास
- स्कूल एडॉप्शन
- तटीय महिलाओं का सशक्तिकरण
गुजरात में CSR के श्रेष्ठ उदाहरण
1. L&T, हजीरा–सूरत
- ITI आधुनिकीकरण
- महिला सशक्तिकरण
- मोबाइल हेल्थ वैन
- स्वच्छ जल परियोजनाएँ
2. Zydus Foundation
- मुफ्त मेडिकल कैंप
- ग्रामीण अस्पताल
- कैंसर सहायता
3. Torrent Group
- गांव गोद लेना
- शिक्षा और पेयजल
- स्वास्थ्य केंद्र
4. AMUL – GCMMF
- ग्रामीण विकास
- दुग्ध उत्पादकों का कौशल विकास
- महिलाओं का सहकारी सशक्तिकरण
5. Narmada Hydro Projects & GIPCL
- पर्यावरण संरक्षण
- वृक्षारोपण
- आदिवासी प्रशिक्षण
- स्वास्थ्य कैंप
CSR क्यों महत्वपूर्ण है?
- समाज विकास
- पर्यावरण सुरक्षा
- समुदाय संबंध मजबूत
- कर्मचारियों में गौरव
- सतत विकास
CSR की चुनौतियाँ
- फंड का दुरुपयोग
- प्रभाव मूल्यांकन की कमी
- केवल इमेज-बिल्डिंग हेतु CSR
- दूरस्थ क्षेत्रों तक न पहुँच पाना
निष्कर्ष
कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) केवल एक कानूनी अनिवार्यता नहीं है, बल्कि एक मानवीय मूल्य, सामाजिक नैतिकता और सतत विकास का साधन है। CSR के माध्यम से कंपनियाँ समाज के साथ अपना संबंध मजबूत करती हैं और उसके विकास में प्रत्यक्ष योगदान देती हैं। शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण, महिला सशक्तिकरण और ग्रामीण विकास जैसे क्षेत्रों में भारत और गुजरात की अनेक कंपनियाँ प्रेरणादायक कार्य कर रही हैं। टाटा, रिलायंस, अदाणी, इन्फोसिस, महिंद्रा जैसी कंपनियाँ CSR को मूल्य-आधारित व्यावसायिक पद्धति के रूप में सुदृढ़ बना रही हैं। भविष्य में CSR और अधिक पारदर्शी, प्रभावी और जन-आवश्यकताओं के अनुरूप बनेगा। समाज, पर्यावरण और अर्थव्यवस्था—तीनों के संतुलित विकास के लिए CSR देश की एक महत्वपूर्ण शक्ति के रूप में आगे बढ़ रहा है।
CSR in India: Corporate Social Responsibility, Laws, Models, and Best Examples from Gujarat
Introduction
In the modern era, industries and companies are no longer merely profit-making institutions; they have emerged as powerful agents of social, environmental, and national development. In an age of globalization and competition, people expect not only affordable products and services but also socially responsible behavior from companies. This gave rise to the idea of Corporate Social Responsibility (CSR).
CSR means that companies spend a portion of their profits on social welfare—such as poverty alleviation, education, health, environmental protection, women’s development, and rural empowerment. Companies are ethically obliged to improve the living standards of the communities in which they operate.
India became the first country in the world to legally mandate CSR through the Companies Act, 2013, Section 135. Companies fulfilling the criteria must spend at least 2% of their average net profits of the last three years on CSR activities.
CSR is not charity; it is a tool for sustainable development, community partnership, and socio-economic transformation. Today, companies like Tata, Reliance, Infosys, Adani, and Mahindra are running impactful CSR programs across India and Gujarat.
Meaning and Importance of CSR
CSR is based on the principle that companies use resources from society and therefore must contribute back to society.
The three pillars of CSR are:
- People – community, workers, consumers
- Planet – environmental protection
- Profit – sustainable and inclusive growth
Legal Framework of CSR in India (Companies Act, 2013 – Section 135)
CSR is mandatory for companies with:
- Net worth above ₹500 crore
- OR turnover above ₹1000 crore
- OR net profit above ₹5 crore
They must:
- Form a CSR Committee
- Develop a CSR Policy
- Spend 2% of profits on CSR
- Disclose CSR activities in the annual report
Areas Allowed Under CSR (Schedule VII)
- Poverty alleviation
- Education
- Health
- Women empowerment
- Environmental protection
- Rural development
- Support for differently-abled
- Swachh Bharat initiatives
Best CSR Examples in India
1. Tata Group
- Rural development, health, education
- Cancer care through Tata Memorial Hospital
- Tribal livelihood programs
2. Reliance Foundation
- Disaster management (cyclones, floods)
- Education & Sports for All (ESA)
- Water conservation in Kutch and Jamnagar
3. Infosys Foundation
- School modernization
- Women skill training
- Sanitation drives
4. Mahindra Group
- “Nanhi Kali” for girls’ education
- IT training centers
5. Adani Foundation (largest CSR group in Gujarat)
- Health, education, rural development across districts
- Skill development centers
- Coastal women empowerment
Best CSR Examples in Gujarat
1. L&T, Hazira–Surat
- ITI modernization
- Mobile health vans
- Safe water projects
2. Zydus Foundation
- Medical camps
- Rural hospitals
- Cancer care support
3. Torrent Group
- Village adoption
- Drinking water
- Health centers
4. AMUL – GCMMF
- Rural development
- Skill development for dairy farmers
- Cooperative-based women empowerment
5. Narmada Hydro Projects & GIPCL
- Environmental protection
- Tree plantation
- Training tribal families
- Health camps
Why CSR is Important?
- Social development
- Environmental protection
- Stronger community relations
- Employee pride
- Sustainable development
Challenges in CSR
- Misuse of funds
- Weak impact assessment
- CSR for publicity only
- Limited reach to remote areas
Conclusion
Corporate Social Responsibility (CSR) is not merely a legal obligation but a human value, a social ethic, and a tool for sustainable development. Through CSR, companies strengthen their relationship with society and contribute directly to its progress. In India and Gujarat, several companies are doing inspiring work in fields such as education, health, environment, women empowerment, and rural development. Companies like Tata, Reliance, Adani, Infosys, and Mahindra have strengthened CSR as a value-based business practice. In the future, CSR will become more transparent, effective, and aligned with people’s needs. For the balanced development of society, the environment, and the economy, CSR is emerging as an important force in the country.